我们来分析正反方的观点。

正方观点：招聘活动的积极影响

1、促进人才流动与匹配：招聘活动为求职者提供了一个与众多企业直接接触的平台，有助于人才的合理流动和岗位匹配，从而有效缓解就业压力。

2、带动地方经济发展：招聘活动的举办能够带动交通、住宿、餐饮等相关行业的发展，为地方经济注入新的活力。

3、企业人才库扩充：企业可以通过招聘活动寻找合适的人才，增强竞争力，推动创新。

反方观点：招聘活动潜在的问题

1、竞争压力加大：招聘活动的集中举办可能导致求职竞争更加激烈，使部分求职者面临更大的心理压力。

2、招聘质量参差不齐：由于参与招聘活动的企业众多，质量不一，可能出现部分岗位不符合求职者期望的情况。

3、短期效应与长期发展的矛盾：虽然招聘活动短期内解决了部分就业问题，但如缺乏持续的人才培养和引进机制，可能不利于地方经济的长远发展。

我的立场是支持这次招聘活动的举办，我认为，招聘活动对于甘肃地区的人才市场具有重要的推动作用，它为求职者提供了一个广阔的舞台，增加了就业机会，有助于缓解就业压力，对于企业而言，招聘活动也是寻找优秀人才的重要途径，有助于扩大人才库，增强竞争力，招聘活动的举办还能够促进地方经济的繁荣。

我的这一立场基于以下理由：招聘活动能够促进人才的合理流动和配置，有助于优化人力资源市场，招聘活动能够推动地方经济的短期繁荣，并为长期发展奠定基础，对于求职者而言，参与招聘活动能够增加自身曝光度，提高求职成功率。

我也意识到招聘活动存在的一些问题，为了确保招聘活动的公平和有效，我们需要加强相关配套措施的建设，如完善人才评价机制、加强职业技能培训等。

11月1日甘肃最新招聘活动作为一次重要的人才交流活动，既带来了积极影响，也存在一些潜在问题，我们应该充分利用其优势，同时加强相关配套措施的建设，通过共同努力，这次招聘活动有望成为推动甘肃地区人才市场繁荣的重要契机，为地方经济的长远发展注入活力。